Pôle d’activités 2 - Un choix de prestations à domicile

Les progressions technologiques déplacent le travail au domicile des particuliers.

De nouveaux produits et services sont proposés au fil du temps, sans compter les travaux de rénovation et les SAP (Services à la personne) dans le cadre de la loi Borloo, actuellement au nombre de 26 activités :

  • Des services dits de confort (ménage, préparation de repas, petit bricolage, l’entretien des jardins…)
  • Des services à la famille (garde d’enfants, accompagnement des enfants de 3 ans et plus en dehors du domicile, soutien scolaire, …)
  • Des services d’assistance pour les personnes dépendantes (garde d’enfants de moins de trois ans, assistance aux personnes âgées et handicapées, aide à la mobilité, …)

Les professionnels indépendants et les prestataires de services sont de plus en plus nombreux, et les particuliers, dont nos aînés et les personnes fragilisées, ont besoin d’un éclairage face à ceux qui sont parfois peu scrupuleux.

Prestations proposées par les Entrepreneurs Sociaux à un particulier à son domicile : après une évaluation des besoins avec leurs bénéficiaires Usagers-Clients, ils proposent de les accompagner et de les aider à déterminer, sous quelle forme et avec quels professionnels ou prestataires, elles peuvent être effectuées, dans une notion de choix et de services sur mesure.

Prestations articulées sur la notion d’un choix de services incluant :

  • Les recrutements de personnels sous CESU (Chèque Emploi Service Universel) sur des missions ponctuelles ou pérennes.
  • Un soutien administratif et RH (Ressources Humaines) dans la gestion des personnels recrutés.
  • La coordination globale de l’accompagnement pour épauler et soulager l’entourage familial ou de proximité, de façon à maintenir le plus longtemps possible à son domicile une personne en perte d’autonomie.

"Oui Ensemble" et son réseau de professionnels

Fédérés sur une cause commune, les Usagers-Clients collaborent avec nos Entrepreneurs Sociaux afin de constituer un réseau de professionnels sur des valeurs communes de confiance réciproque :

  • Une piste de recrutement de personnels qualifiés, à la carte, avec des références.
  • Une possibilité de remplacement si besoin.
  • Une démarche qualité.
  • Un accompagnement formation.
  • Une sécurisation de l’emploi.