Les modes de vie et les représentations dans le monde du travail

Le projet

Les modes de vie et les représentations dans le monde du travail

Le projet

Pourquoi avoir conçu ce projet à l’unisson entre, la FRANCE, pays développé, et le LAOS, pays en voie de développement ?

  1. Parce que les interactions, entre « l’Humain » et l’écosystème, avec leurs multiples effets sur les êtres vivants, vont au-delà des frontières.
  2. Parce que les problématiques de la précarité et du vieillissement des populations sont comparables, malgré une différenciation culturelle dans les us et coutumes de vie liés au climat.

Sensibiliser, guider et éduquer nos concitoyens à revisiter nos modes de vie !

Les forces vives Oui Ensemble dispensent une action pédagogique écoresponsable qui fait partie intégrante des accompagnements, en coordonnant la promotion des « Produits-Services » des acteurs écoresponsables sur le terrain.

De manière à donner un sens à la vie par l’épanouissement de valeurs humanistes en maîtrisant l’importance que nous donnons à la propriété contre celle donnée à l’usage, nous sommes invités :

  • à revisiter nos relations aux autres
  • à réapprendre à faire confiance
  • à entrer dans une démarche d’actions sous une forme partenariale. 
La gouvernance du projet

La pièce Résumé projet Oui Ensemble apporte des précisions sur notre gouvernance pilotée en méthode au sein de chaque quartier, avec : 

  • Les réponses aux attentes socio-économiques.
  • La cause humaniste en réseau.
  • Le pilotage transversal.
  • Les objectifs spécifiques.
  • L’inclusion sociale.

Notre gouvernance est difficile à décrire en quelques mots car chaque être humain est unique avec ses propres intérêts et valeurs qui tiennent compte de ses émotions pour comprendre le monde. Elle suit notre recette RH intergénérationnelle en revisitant nos modes de vie.

Pièces attachées